6. Правила персонала

Важно!

6.1 Незнание правил не освобождает от ответственности. Встав на любую должность персонала, Вы автоматически подтверждаете свое согласие с данным сводом правил.

6.2 Толкование правил персонала осуществляется только старшей администрацией, а именно владельцами. Любые другие попытки истолковать правила признаются некорректными.

6.3 Находясь на должности персонала, Вы не имеете права нарушать правила из пунктов 1,2,3,4,5 в основном своде правил.

6.4 Правила из пункта "6. Правила персонала","7. Правила выдача наказаний","8. Старшая администрация" имеют бóльшую силу в случае если противоречят пунктам 1,2,3,4,5 из основного свода правил.

6.5 Общение с другим персоналом, игроками, а так же со своими знакомыми должно быть уважительно и не затрагивать личности.

6.6 Младшая а так же старшая администрация не имеет право помогать в развитии другим игрокам за счёт прав получшенных вместе с должностью.

6.7 Младшая а так же старшая администрация не имеет право телепортироваться, мешать, подсказывать (если игрок не задал вопрос касательно проекта) игрокам и прочее что может быть рассмотрено как злоупотрбление или издевательство над игроками.

7. Правила выдачи наказаний

Важно!

7.1 Руководство проекта вправе потребовать доказательства или объяснения за действия соверёшнные во время администрирования.

7.2 Персонал обязан сохранять скриншоты, видео нарушений игрока прежде чем выдать соответствующее наказание и заполнить форму на специальной странице сайта.

7.3 Все наказания, выданные без сохранённых доказательств будут признаны недействительными, а так же Вы получите соответствующее наказание.

7.4 Младшая администрация не имеет права выдавать наказания по пункту, не указанному в правилах.

7.5 Выдача наказаний осуществляется строго по критериям описанных в подпунктах 7.5.

7.5.1 Если было совершено незначительное нарушение, которое не повлекло за собой последствий для других игроков, то необходимо выдать наказание в виде одного предупреждения.

7.5.2 Если было совершено нарушение, которое нарушило права игроков или помешало игровому процессу других игроков (учитывая особенности режима на котором произошло нарушение), то необходимо выдать нарушение в виде двух предупреждений (минимальное) или блокировки аккаунта сроком до 7 дней (максимальное).

7.5.3 Если было соверешено несколько нарушений (об этом написанно в пунтке 7.6) или одно серьёзное, то необходимо выдать наказание в виде блокировки аккаунта сроком от 30 дней или блокировки аккаунта по IP-адрессу сроком до 30 дней.

7.5.4 Если нарушение было совершено в чате (например - оскорбление или другое из пункта "4. Правила чата"), то необходимо выдать наказание в виде мута от 30 минут до 2 часов в зависимости от тяжести.

7.5.5 Если нарушение было совершено в чате и оно имеет серьёзный характер (например - массовое оскорбление игроков/персонала или реклама сервера), то необходимо выдать наказание в виде блокировки сроком от 7 дней или полную блокировку аккаунта.

7.6 При нарушении сразу нескольких серьёзных правил или нарушении одного и того же правила спустя некоторое время (для данного времени нет ограничения) разрешается выдать наказание сроком от 30 дней или полную блокировку аккаунта.

7.7 Запрещается выдавать наказания с бóльшим временем, чем указано в данном своде правил.

8. Старшая администрация

8.1 Старшей администрацией считается персонал достигнувший должности Manager или выше.

8.2 Старшая администрация имеет право наказывать младшую администрацию при наличии доказательств нарушений правил проекта и персонала.

8.3 Старшая администрация имеет право наказывать игроков на время, больше чем указано в пункте 7. Правила выдачи наказаний.

8.4 Старшая администрация имеет право следить за работой младшей администрации и докладывать об этом руководству проекта.

8.5 Старшая администрация не обязана подчинятся правилам проекта из пунктов 2,3,4,5 но в случае злоупотребления возможностями возможно последующее наказание.

9. Правила повышения и постановления на должность

Важно!

9.1 При постановлении на должность персонала вы обязаны соблюдать все правила проекта и персонала.

9.2 Для повышения должности вы должны как минимум: отработать на сервере 14 календарных дней (из реальной жизни) и выдать определённое количество наказаний (по правилам) которое обговаривается отдельно с каждым человеком учитывая его качетсво работы.

9.3 Количество и качество наказаний оценивается строго по заполненным анкетам на специальном сайте для персонала.

9.4 Для повышения должности вы должны написать просьбу о соответсвующем повышении и дождаться её рассмотрения (частота отправки просьб не более 1 раза в неделю).

9.5 Руководство проекта в праве повысить в должности персонал досрочно при отличной работе (на усмотрение руководства)